Características
- Rama de la compañía: Consultor/a Senior en Desarrollo y Liderazgo
- Categoría: Mando intermedio
- Puesto de trabajo: Consultor/a Senior, Otros
- Puesto en la compañía: Consultoría
- Titulación superior. - Experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares. - Dominio de euskera e inglés. - Capacidad para generar oportunidad de negocio. - Autonomía. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro de objetivos.
Descripción
Presentación: Descripcion del puesto: Profesionales para intervenir en proyectos de acompañamiento a responsables de liderar e implantar procesos de cambio o transformación en sus organizaciones, facilitando su desarrollo competencial. Para cumplir con su cometido, los profesionales asumirán las responsabilidades de: • Promoción y comercialización de servicios profesionales. • Definición de las soluciones más adecuadas a las necesidades de sus clientes. • Gestión de proyectos y de equipos asignados a los mismos. Se ofrece: Requisitos: - Titulación superior. - Experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares. - Dominio de euskera e inglés. - Capacidad para generar oportunidad de negocio. - Autonomía. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro de objetivos.
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